背景：团辅活动总是冷场
小李负责公司里的员工关怀活动，可传统团辅要么做游戏流于热闹，要么讲心理课没人听。她一直在找一种能让员工真正打开话匣子的工具，直到接触了OH卡牌。
过程：从体验者到带领者
培训中她先以来访者身份体验卡牌的投射过程，再学习带领者的提问框架和场控要点。课堂上反复演练开场、引导、收尾的完整流程，老师逐场点评，她记了满满一本带领笔记。
结果：团辅现场热起来了
回到公司后，她用OH卡牌带了几场小团体活动，员工在卡牌的引导下聊出了平时说不出的压力和期待，活动反馈明显好于以往。她还计划继续深造团体带领技术。
企业HR、教师、社工想掌握OH卡牌等实用工具的，可以先预约体验课感受带领过程。咨询电话：15346162600。
