电气工程师项目实训班

招生对象：

自动化相关专业应届毕业生、自动化相关专业但无自动化行业工作经验,看好智能制造领域未来发展,想要学习PLC,目标进入智能制造行业,从事PLC电气工程师岗位的学员；

有自动化行业工作经验（如普工、电工或从事本行业相关岗位工作者）,想要掌握PLC编程、程序框架等技术,目标成为PLC电气工程师的学员；

有行业内相关岗位经验（如自动化相关专业学生、机械/软件/销售/管理等岗位）,在工作中需要用到PLC及相关产品,目标是拓展职业道路的人员。

课程介绍：

本培养体系针对有理想、有毅力、有恒心,目标进入智能制造领域,想成为中高级PLC电气工程师的人员而研发设计。

课程采用理论+实操相结合的方式,从基础PLC指令开始层层剖析逐步深入,难度逐步递进,直到能够独立完成自动化产线搭建、开发、调试等复杂项目需求。

授课方式浅显易懂,落地实战,课程体系持续升级,对标行业顶尖大公司人才定制化需求,为学员提供齐全的设备支持。

特点1 >> 短周期高效学习：3个月高质量短训,项目制教学,实操项目为主,摆脱枯燥无味的纯理论课程,极大地提高学员们技能上手效率和实操能力,弥补在高校里面只有基础理论的不足。

特点2 >> 专业师资团队：三位一体化服务（主课老师+班主任老师+就业指导老师）,采用大厂级别企业内训体系,标准化的班级管理和细致的教学服务。

特点3 >> 强化训练模式：理论+实操强化,白天上课+晚自习+周末自习的高强度集中脱产训练模式,在短时间内快速提高技术水平,并养成工作习惯。

特点4 >> 专用实训课程：结合企业用人标准,确保内容的针对性和实用性；实训课程分为七大阶段,全面培养学生的综合能力。

特点5 >> 多品牌产品覆盖：专注于西门子、汇川、禾川等国内外市场主流PLC品牌,每个班至少掌握西门子博途和Codesys平台两个开发基础平台,深入学习后,至少掌握5轴以上轴控能力,可以通吃市面上大部分PLC品牌,满足绝大部分企业对PLC工程师需求。

特点6 >> 项目驱动实践：通过项目模拟,产业端实际项目支撑,1：1还原工作现场,真正做到所学即所用,提高学员解决实际问题的能力。

特点7 >> 辅助学习资源：提供丰富的导学资料、详细的课程笔记及视频,以支持不同学习风格的学员。

特点8 >> 就业支持：超50家企业长期人才需求订单推荐,并提供就业简历辅导、面试技巧模拟、工作指导等一系列协助（毕业后在工作中遇到技术难题,可提供免费的技术支持服务）。

就业情况&后期发展

我们将企业方的技术和业务逻辑转化成内训课程,并能将学员培养成符合企业要求的人才,毕业两周平均就业率95%以上!

低门槛进入大环境好并在未来20-30年能持续发展的稳定行业,能稳岗、稳薪、高质量就业,少走职业发展的弯路。

增值服务

1、远程技术支持

自动化行业涉及的知识面广,体系较为庞大,在集训阶段无法全部理解和消化,因此学员在完成核心知识的学习积累后,还需要在工程师岗位上进行实际项目的磨练。如果遇到技术问题,便随时可以在“三人易行技术交流群”里进行提问,由我们专业的老师、工程师进行细致解答,帮助学员解决现场问题。

2、就业宝典护航

学员毕业后初入工作岗位,成为一名职场人,在技能提升、为人处事、职业态度、心态调整等方面都需要得到指导和帮助。我们为大家整理了十个相关问题,并给出合理的可操作的方法,希望能够让学员在智能制造行业走得稳,走得远！

3、毕业辅导课程

a.职场素质课程之商务礼仪与职业形象

面试中商务礼仪与职业形象的重要性不容忽视,它们是求职者给面试官留下的第一印象的关键因素,直接关系到面试的成功率。在面试中,正确的礼仪可以帮助求职者更好地与面试官进行沟通和互动,展现出自信和专业能力。

b.职场素质课程之沟通与表达技巧

沟通与表达在面试中具有极其重要的地位。它们不仅关系到求职者能否有效地传达自己的能力和经验,还直接影响到面试官对求职者的第一印象和整体评价。

c.职场素质课程之简历撰写与辅导

由资深⼈⼒资源老师带队,从⼈资招聘的资深视⻆,从个人介绍、个人基本信息、工作经历、项目经验、技能证明、面试博弈等方面,全面指导学员撰写最受HR关注类型的简历,大大提高面试机会。

d.职场素质课程之模拟面试

多年企业人才输送经验,总结了数百道企业常⻅技术问题,每个问题的回答都经过千锤百炼,帮助学员大大提高面试成功率；同时提前进行面试模拟,演练可能遇到的问题以及如何更好地去回答,增加面试通过的几率。

在这一行,面试是极为重要的环节,不仅考查技术水平,更多的是看个人的沟通表达和综合能力。