企业核心定位

聚焦低空经济产业刚需，以「原厂技术 + 实战育人 + 合规认证 + 生态闭环」为核心，打造高质量无人机维修人才培养标杆，为行业输送「懂技术、能实战、合规上岗」的专业技能人才，同步为合作企业搭建长效人才供给通道，实现产教协同共赢。

核心培养优势

1. 专业师资团队

师资团队由头部品牌前一线售后工程师组成，平均 7-8 年行业经验，传授芯片级维修、飞控系统校准、动力系统故障排查等核心技术。

2. 覆盖全系列机型

覆盖消费级、工业级全系列机型，包含多旋翼、固定翼、复合翼等主流机型，同步掌握飞控系统、机体结构等多维度维修技能，紧跟行业技术升级迭代。

3. 实战化培养模式

采用「理论 30%+ 实操 70%」黄金比例，配备电烙铁、示波器等专业工具及故障真机，通过典型故障排查等真实项目，提升学员复杂问题解决能力，适配行业实际需求。

4. 培养周期灵活

基础培训周期是 40 天左右，学习周期灵活可控，支持多种授课方式以及一对一辅导，兼顾零基础入门与在职技术升级人群。

5.双轨认证体系，打通就业链路

1.课程对标人社部《无人机装调检修工》国家职业技能标准(初级至中级)，学员结业可报考国家认可技能等级证书，享受政策补贴。

2.同步培训满足企业招聘、招投标合规准入要求，实现“一证多能”

3.链接大湾区120+无人机制造、运营、维修企业，推行“企业定向人才培养”，优秀学员结业即入职，就业率稳定超90%。

6.产教融合生态，长效协同赋能

1.深化校企合作，共建实训基地，以“企业标准转教案、真实工单转实训”为核心，实现教学与产业需求无缝对接。

2.提供长期技术支持，包括新机型培训、技术答疑、创业指导等，构建“培养-就业-技术服务”全链条生态，助力学员持续成长与企业长效发展。

7.目标与成果

1.短期目标:1个培养周期内，培养具备独立维修能力、持证合规上岗的初级技术人才，快速匹配企业一线用工缺口。

2.中期目标:搭建覆盖华南区域的无人机维修人才供给网络，成为校企合作标杆项目，学员中级技能认证通过率提开至80%以上。

3.核心成果:为行业填补维修人才缺口，为学员提供高薪就业、技术进阶、创业赋能多元路径，为低空产业高质量发展筑牢人才